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Abraham Saroné afirmó que el Magisterio Estatal
abraza la responsabilidad de ser evaluado, pero exige que los procesos sean
cuidados.
Toluca, Estado de México. Que el estímulo económico
anunciado por la SEP se entregue a todos los maestros estatales destacados en
la pasada Evaluación del Desempeño, así como ampliar este incentivo a quienes
obtuvieron un estatus de “Bueno” y regularizar la situación de directores que
obtuvieron resultado “Insuficiente” por inconsistencias del proceso, demandó el
Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) a la
Coordinación Estatal del Servicio Profesional Docente (CESPDEM).
El Secretario General del SMSEM, Abraham Saroné Campos,
aseguró que los maestros estatales abrazan la responsabilidad de la evaluación,
pero también exigen que los procesos sean cuidados y justos, sobre todo cuando
se trata de situaciones técnicas que están fuera del alcance de los
sustentantes.
“Es un acto de justicia, sabemos que la evaluación es un
proceso, pero en este proceso se han dado inconsistencias que se han venido
aplazando, muchos de nuestros compañeros están en un estatus que no es el
correcto y demandan al Secretario General tomar decisiones al respecto”, manifestó
Abraham Saroné.
Dio a conocer que hay alrededor de 200 docentes que
obtuvieron una calificación destacada en la Evaluación del Desempeño 2015-2016
y que hasta la fecha no han recibido el estímulo correspondiente, por lo que urgió
a que se cumpla con lo establecido en la Reforma Educativa.
“Son aproximadamente 200 compañeros destacados, para quienes
exigimos el respaldo y reciban el estímulo económico anunciado por la SEP,
independientemente del perfil académico que acreditan”, señaló el líder
magisterial.
Abraham Saroné Campos, foto archivo
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“Solicitamos a la Coordinación Estatal (del Servicio
Profesional Docente) regularizar la inconsistencia en la evaluación de los
directores efectivos y comisionados con funciones docentes que resultaron
insuficientes, por no contemplarles la etapa de evidencias en su evaluación”,
expresó Saroné Campos.
El Secretario General del SMSEM pidió que el incentivo
otorgado a los profesores evaluados como “Destacados”, se haga extensivo a
quienes poseen un estatus de “Bueno”, como una forma de reconocer su labor
profesional.
El dirigente de más de 100 mil maestros mexiquenses solicitó
además el apoyo de las autoridades para que el incremento salarial impacte
también en el programa de Carrera Magisterial a los docentes que mantienen este
beneficio, como una forma de compensar la pérdida del poder adquisitivo del
salario.
Explicó que estas demandas son producto del acercamiento y
comunicación constante de la Dirigencia con la Base Magisterial, a través del
programa de Audiencias y de recorridos realizados en los centros de trabajo en
distintos puntos de la entidad.
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